Frauen* kriegen einfach mal rund 1/5 weniger Gehalt als Männer*! Das ist mal so gar nicht witzig! Frauen* arbeiten also zwar im Schnitt 1 Stunde mehr am Tag, aber für nur 82% des Geldes, das ein Mann mit einer Stunde weniger Arbeit verdient! Mit unserer Gender-Pay-Gap in Deutschland, mit 18%, liegen wir europaweit übrigens auf dem drittletzten Platz… als wirtschaftsstärkstes Land mit dem größten Arbeitsmarkt in der EU…
Deshalb –
Unternehmen müssen endlich öffentlich machen, wie groß die Gender-Pay-Gap im eigenen Haus ist. So muss Lohntransparenz nicht mehr mühsam in jedem Einzelfall erkämpft werden.
Systemrelevante Jobs, in denen vor allem Frauen* tätig sind, müssen besser bezahlt werden. Klatschen zahlt keine Miete!
Und am Ende gilt, wie jeden anderen Tag im Jahr – feministischer Kampf ist Arbeitskampf! 
#equalpayday
